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[社會][台灣低薪與人才外流的真相][商業周刊][2014-09-01] [複製鏈接]

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發表於 2014-10-4 03:05 PM|只看該作者
我們公司也是阿.整天說找不到人來上班.看看現場的作業環境那麼遭.卻只只比基本工資高一點的薪水.還好我是坐辦公室混吃等死的.說真的多少錢買什麼等級的車經營階級的都知道.難道他們都不知道人員素質和薪水是成比例的.它們只是都在裝傻吧.只會罵別人草莓族.
先想想看自己小孩領那樣的薪水在那樣的環境下工作他能接受嗎?
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發表於 2014-10-4 05:52 PM|只看該作者
反正老闆要肥就是砍下面員工的口袋
早就是不爭的事實了  MDB
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發表於 2014-10-4 05:58 PM|只看該作者
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無良老闆+無心政府+奴性臺灣人=M型鬼島
日子會越來越辛苦

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發表於 2014-10-4 06:46 PM|只看該作者
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企業壓低薪資剝削勞工
公部門一點辦法也沒有
貧富差距只會越來越大!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-10-4 07:03 PM|只看該作者
台灣就一堆慣老闆,
給一點點錢,要員工十項全能,
到底誰才是草莓阿!
一群被寵壞的老人!




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distort666 該用戶已被刪除
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發表於 2014-10-4 07:03 PM|只看該作者
我曾經想過我長大以後要努力工作
努力向上爬 一切想得都很夢幻
但出了社會我才知道社會有多現實
有很多想法都在不斷改變
到了最後 我一日度一日  至於我以外的一切 包括國家 社會 國際局勢等等  我也無心去過問了

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leohuang613 該用戶已被刪除
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發表於 2014-10-4 07:26 PM|只看該作者
這是台灣大多企業的現象
目前能做到標竿的大概也就王品這類的服務業
大多數的企業老闆(或是說公司工廠老闆)本身觀念大多都出問題了
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發表於 2014-10-4 07:33 PM|只看該作者
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很多公司都想要以最低成本來賺最大的收益, 但是當賺到錢時往往都案扛起來或是分給所謂的"股東", 所以員工分紅的機會簡直就是少之又少呀
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發表於 2014-10-4 07:41 PM|只看該作者
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貪小便宜這點真的很夭壽...
寧可要便宜而不要質量好的 ,
然後造成不好的結果又再怪員工能力不夠....
cost down 到品質與形象都沒了...

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allen-liu 該用戶已被刪除
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發表於 2014-10-4 07:43 PM|只看該作者
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發表於 2014-10-4 07:50 PM|只看該作者
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老闆 都不會覺得員工是公司的資產

對待員工只有無限的壓榨

榨完了你 再請另外一個來榨...

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發表於 2014-10-4 07:58 PM|只看該作者
唉!!沒辦法!!會當到老闆級的級數通常都很會計算跟計較!!
就像大大舉的例子 棒球國手為什麼都往美國日本跑  因為他們給出的薪水根本是我們台灣企業給的好幾倍了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2014-10-4 08:03 PM|只看該作者
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1台灣人也很敢抗爭啊
但爭的都是些意識型態的東西
至於什麼勞工權益跟薪水什麼的
就沒人願意上街頭了1
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發表於 2014-10-4 08:04 PM|只看該作者
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前面幾點真是一針見血
這是台灣人的陋習
勞工是成本而非資產
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發表於 2014-10-4 08:20 PM|只看該作者
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台灣真的不是沒人才...
而且講得很對...
台灣老闆都把錢拿去別的地方做事啦!




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