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[社會][台灣低薪與人才外流的真相][商業周刊][2014-09-01] [複製鏈接]

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發表於 2014-9-29 01:44 AM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 y_123y 於 2014-9-29 01:49 AM 編輯


台灣為什麼會低薪,台灣是真的缺乏人才,還是人才外流?這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密,極少人能一窺全貌,此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗,歸納總結如下:


1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。

...
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點評

evanchi328 外商很敢要求 但是相對來說薪水就很敢給~ 有好有壞~ from 本身就在外商服務的體認  發表於 2014-10-5 11:45 PM
qazpol88 基本上要嘛降薪或是直接開除,反觀台灣,基本上加薪後根本不能隨便降薪或開除阿,如果勞工都能接受這樣的結果,我想資方也是很願意給勞工加薪  發表於 2014-10-4 12:33 AM
qazpol88 我想問版主看過國外企業公司嗎?我想你去過就不會有這樣的疑問了,基本上就像直銷,你每個月能幫企業賺到多少,越多加越多薪沒錯,但少的時候..  發表於 2014-10-4 12:33 AM
ttlvsttl 不過我要補充一點 台灣勞工變成台灣老闆時 也會做一樣的事情  發表於 2014-10-3 09:53 PM
陳英豪 臺灣資方在盆滿缽滿的低薪溫柔鄉裡生活太久了,無法適應高價的人力啦  發表於 2014-10-3 02:19 PM
kanonk97 全球化的時代,台灣早就跟不上腳步了,等到周邊國家貿易談判結束,那才是真正嚴重的問題,我看台灣好像也沒人關心?滾水青蛙一樣  發表於 2014-9-30 01:29 AM
jacky0603g 不少主管自以為資方…不少人民自以為領導階級…自覺可以踩著別人上位…  發表於 2014-9-29 03:50 PM
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發表於 2014-10-8 01:22 AM|只看該作者
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從台灣普遍低薪和無限責任制就可以看出這裡都是血汗工作,你薪資這麼低,外勞也不會想來,有星加坡和南韓可以搶,來這邊是下下策,而且台灣還是會歧視外勞
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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yogalin 該用戶已被刪除
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發表於 2014-10-7 08:32 PM|只看該作者
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所以我寧願打兩份工賺時薪也不要20k月休四天的正職,可以說我草莓、無法吃苦耐勞,甚麼都可以,起碼這樣可以活得下去。
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發表於 2014-10-6 12:03 AM|只看該作者
全球經濟化下的經濟,台灣人要學習的是創新創造尋求藍海,指是大多數的企業家仍在紅海裡頭廝殺習慣了!!

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  中學生(1000/4000)

猿飛佐助

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發表於 2014-10-5 11:58 PM|只看該作者
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這性質的話題有點看膩了
這是台灣一直以來的通病
也是亞洲和東南亞的通病
如果真的要推翻的話
我看至少要等這些老人家都死光後
也就是二三十年後再說了
不然現在的台灣人還是不敢吭聲的




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發表於 2014-10-5 11:55 PM|只看該作者
現在感覺想要有發展好像都要很努力工作啊

要不然就是要很看的開?

我雖然還不算開始工作,但是感覺沒有那摩嚴重就是了

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發表於 2014-10-5 11:52 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2014-10-5 11:47 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這真是精闢  一句話說清楚了鬼島的問題!!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2014-10-5 11:45 PM|只看該作者
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講這麼多都很有道理
自己摸摸良心問自己
當你成為老闆的時候
是不是也是一樣這種爛樣
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發表於 2014-10-5 11:44 PM|只看該作者
不奸不成商,壓炸是常態,工作太少,政府無能,只想當官,不想做事,悲也!




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發表於 2014-10-5 11:37 PM|只看該作者
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學校教授上課時也總是告訴我們,要拿薪水你要做事,台灣薪資就是現在這個樣子,趁能賺的時候多賺一點不管是在國內還是去國外,這樣算是有打預防針吧...(無奈)
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發表於 2014-10-5 11:35 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老闆開出低薪就是吃定求職的人,
因為台灣人都不想做太勞累的工作,
是人在求事(錢多事少離家近.................),
而不是事在求人(殺雞40K做不做?),
所以就跟政府說 要用外勞  又便宜 又不會念東念西
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員工才是公司最重要的資產
可惜台灣老闆通常不太在意員工的想法

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發表於 2014-10-5 09:57 PM|只看該作者
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總而言之我只看到了一個結論,就是台灣人就是壓榨別人來賺錢的

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發表於 2014-10-5 09:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣資方不重視人才只在乎cost down




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