伊莉討論區

標題: [台灣低薪與人才外流的真相][商業周刊][2014-09-01] [打印本頁]

作者: y_123y 時間: 2014-9-29 01:44 AM 標題: [台灣低薪與人才外流的真相][商業周刊][2014-09-01]

本帖最後由 y_123y 於 2014-9-29 01:49 AM 編輯

[attach]104167071[/attach]

台灣為什麼會低薪，台灣是真的缺乏人才，還是人才外流？這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密，極少人能一窺全貌，此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗，歸納總結如下：

1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。

2. 大多數台灣企業的成功不是來自於了不起的創新，而是來自於成本與價格的降低。簡單的說，就是「這個東西我也會做，而且我還會做的比你更便宜」。便宜與低價正是來自於被資方壓榨的低薪員工與不正常且便宜行事的工作流程。

3. 台灣老闆見到喜歡的好人才，第一件事就是想先殺價，而不是往上加碼爭取。

4. 台灣不是沒有人才，而是不願意付合理的價碼請到真正的人才。

5. 台灣一流上市公司的固定薪資(本薪)極低，變動薪資偏高。所以公司明明經營不好，帳面上仍能擠出有獲利。景氣不好時，員工口袋空空，但董監事們仍可以口袋滿滿。賺錢時大家都有份，但賠錢時，賠得卻是員工荷包的薪水。

6. 台灣老闆認為員工是成本，而不是資產。

7. 專業經理人是勞方，卻自以為是資方，沒有認清專業打工仔的勞工身份。因此，勞工們自相殘殺壓低薪水，越殺大家越低薪。

8. 台灣沒有強的勞工意識與工會組織。中高階經理人自以為是資方，幫老闆踩著低階勞工的血汗往上爬，最後中年失業最大受害的永遠也是這群相對昂貴的勞工。

9. 台灣老闆抱怨台灣沒人才是大錯特錯！人才很多，真正的一流人才沒到逼不得已走投無路，根本不會心甘情願去幫台灣老闆工作。當這個人能回過頭願意屈就幫台灣老闆工作，都是這個人已經走下坡的時候，因為只有殘存的剩餘價值，所以發揮不了什麼效用。(就像職棒投手，身體健康，身手矯健可以打美職日職，怎麼會來領低薪打中職。用低價簽下一個受過傷或身手大不如前的投手，除了名氣大之外，根本吃不了局數，這樣要贏球，只能靠運氣)

10. 台灣企業就算已經做到世界前幾大，付給員工的都是遠低於國際市場行情的薪水。台灣企業的成功，大部份也是因為占勞工便宜所獲得的「便宜」紅利。

11. 台灣最有能力的勞工(專業經理人、高級技術人員、教授也都是勞工)，都會選擇出走，原本在海外的勞工菁英，除
非台灣家裡發生變故，不然絕不會回來台灣工作，這對領薪水過活的台勞是天經地義的事。

12. 台灣大企業偏愛論年資排行，敘薪不按照能力，而是靠年資及與主管間的信任親疏關係。大企業容得下45歲的笨蛋，卻容不下28歲的天才。

13. 台灣第一代創業家都還在企業裡當家，他們不只不相信專業經理人，甚至喜歡拿錢壓死專業經理人，這意思不是說老闆會付高薪給專業打工仔，而是台灣老闆會告訴這些擔任高級管理職的勞工，我錢比你多，是我付你薪水，證明我這個老闆比你行，所以你要聽老闆的，不是要老闆聽你的。因此，台灣企業家除非做到死，不然根本交不了棒。

14. 台灣第一流的勞工，都在幫外國企業效力。這不是最近的事，過去三十年都是如此。

15. 台灣老闆不是沒錢付給員工合乎行情的薪水，而是台灣老闆超有錢，生活比Apple的賈伯斯還奢華。台灣老闆寧可拿錢去炒股票、買房地產、買名車、私人飛機、豪宅、古董字畫、球證、養小三，但就是不願意拿錢出來加薪。

16. 台灣上市企業市值與獲利能力在全球排名上普遍都上不了榜，但富比士全球富豪排行榜裡，卻有超過兩打的台灣老闆進得了榜，這些都是依靠壓榨台灣廉價勞工得到的財富。

17. 許多台灣老闆的小三，領得生活費比公司財務長的薪水還要多。

18. 台灣公司很少真正靠薪水致富的打工皇帝，絕大多數都是打工奴隸。

19. 台灣老闆用不入流的薪資，請二三流的人才，企業自然無法創新與成長。這是資方的錯，不是勞工的錯。不能把問題歸咎在勞工身上。但奸巧的台灣老闆老是對透過私人管道與工商團體對政府高層抱怨台灣的教育有問題，台灣缺乏人才，台灣年輕人是草莓族，誤導政府施政的方向，取得政府對企業的政策利多。(台灣政府官員為什麼沒種跟企業家講，你少養幾個小三，少買幾戶豪宅，你就請得到很多人才了！)

20. 台灣政府長期都是扮演惡劣台灣老闆的打手，而不是站在廣大勞工這一邊。

21. 台灣老闆西進中國，在中國也是用低薪壓榨勞工，台商在中國的惡劣形象，老早深入中國勞工的心裏。進不了外企、國企、高成長民企的中國勞工，才會逼不得已去台商工作。

22. 台灣這幾年產業發展的困境，原因在台灣老闆與全球化議題上。原本歐美外商吸引第一流台灣人才，近十年，韓國與中國進來搶走第二流人才及原本第一流中被淘汰下來的人，台灣企業只剩三流人才可以用。不入流的薪資水準，請到三流的人才，自然只有三流的經濟貢獻度，當然毫無競爭力。

23. 全球化下，具備移動能力的勞工到全球各地工作，全世界都在改變政策積極爭取這群勞工前往效力。這是一個「勞工無祖國，商人靠祖國」的時代。

其他新聞：
為何人才在台灣企業拿不到高薪?
35小時的法國和53小時的台灣
22Ｋ逼走台灣高材生－台灣高階人才流失全球最嚴重
難忍爛老闆　年輕人大逃亡去當台勞
抗議台灣老闆「不把人當人看」東莞大罷工爆發仇台潮
杭州警不願鎮壓、集體罷工網友：台灣呢？
德國有組織罷工行動參與增多
不滿低薪剝削甘肅最大報罷工
倫敦地鐵工人開始48小時大罷工

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－(下方有投票)
個人觀點：
所有人都被教育這是無解的，其實這解決辦法連中國勞方都知道，西方世界也行之有年，各種遊戲和奇幻小說也都有相關系統規範，只是台灣人沒自覺，那就是強而有力的工會組織，什麼是強而有力，說白了就是組織龐大，成員團結，公會談判時，成員必須努力配合，公會搞罷工爭權益時，也必須主動參與，台灣勞工普遍沒有工會意識，什麼都想要政府去解決，要政府的勞委會出頭，想也知道能得到的效果非常有限，台灣人勞工用抗議政府行動力，去參與工會組織，團結工會力量，訂出公會強制規範，才能訂立人才價值，才有實質談判力，不然都是假的，金屬有價，價如何來，人才想要有價，同理可行

台灣人就是這麼沒膽，確又愛抱怨。連自己的老婆小孩都被自己的膽卻拖下水。可悲！！
臺灣人需要罷工，學學法國人的革命時代
還記得馬先生說過，老闆賺不夠多，那就罷工，讓老闆完全沒賺到，有些東西老闆帶不走...
臺灣人太懦弱，被聯合企業低薪剝削卻忍氣吞聲，該團結時候了!!
說實在的台灣真的很欠缺一次全國性大罷工
一次罷工個七天資方才會怕
不然一副根本吃死台灣人
每天光看這些既得利益者的企業家出來放屁就飽了
反正當前企業就算獲利了也不會回饋給勞工

作者: kiraice 時間: 2014-9-29 02:51 AM

為啥要學共產主義寫這種資方怎樣老闆怎樣的新聞?
瞬間階級鬥爭的感受就出現了
下面是要搞無產階級革命了

隨便一篇是沒怎樣
被有心人收集起來散佈那完全是另外一回是啊

說工會運動好的可以去看看法國
那經濟是非常失敗的
我猜全是人禍

作者: 高成 時間: 2014-9-29 03:43 AM

老闆開出低薪就是吃定求職的人，因為台灣的工作太少了，是人在求事，而不是事在求人。

作者: wsc19790707 時間: 2014-9-29 04:07 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: JasonkerryX 時間: 2014-9-29 06:09 AM

這些財團老闆真該多一點良心! 不過政府真是有夠顢頇!!

作者: 綠茶王 時間: 2014-9-29 07:28 AM

本帖最後由綠茶王於 2014-9-29 07:29 AM 編輯

這報導不夠全面我知道的低薪因素隨手舉舉就有:

１全球化帶來的激烈競爭
２台灣老闆的低薪請人思維難,積習難改
３台灣工會長期處在被打壓的現況
４技職體系的空洞，帶來畢業生的學難致用
５現代勞動者觀愛跑光鮮亮麗的服務業，輕視需要高度勞力的工作

作者: chunghanglin 時間: 2014-9-29 07:44 AM

中華民國把台灣殖民成東南亞的三流國家

看一下人家美日歐，台灣也學日本脫亞入歐好了
先叫殖民者滾出去

作者: dragonfire0424 時間: 2014-9-29 09:05 AM

台灣人也很敢抗爭啊
但爭的都是些意識型態的東西
至於什麼勞工權益跟薪水什麼的
就沒人願意上街頭了

作者: kevin3q1725 時間: 2014-9-29 10:05 AM

真的是嚴重的人才外流問題!
台灣真的是在流失人才~

作者: EMPEROR 時間: 2014-9-29 10:48 AM

先有真正的工會組織才是第一步台灣唯一夠強而有力的工會印象中只有台塑

作者: luise5300267 時間: 2014-9-29 01:40 PM

政府也是黑手政府其實也壓榨自己員工很多用約聘人員警消軍人很多工作又超時工作人力不足
上梁不正下梁歪政府自己都沒做好老闆當然更變本加厲

作者: jacky0603g 時間: 2014-9-29 03:54 PM

不少主管自以為資方…不少人民自以為領導階級…自覺可以踩著別人上位…
不願給付適當薪資…只嫌沒人願付出勞力…外勞相應而生…真不願付出勞力又為何有人願意去澳洲付出勞力？

作者: oscar13 時間: 2014-9-29 04:53 PM

台灣公司的低薪大家都很像說好了
每間都很低阿

作者: a850057 時間: 2014-9-29 07:21 PM

勞工要組織工會太困難了,如果有人想組就馬上被裁員或者被壓迫走路,所以跟本就很難為自己爭取福利,再加上政府圖利企業跟財團,跟本就不敢立法保障勞工權力.

作者: 悲衰的羅生門 時間: 2014-9-29 08:33 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: shesay12 時間: 2014-9-29 08:56 PM

低薪..就出來創業..
薪水是靠自己的本事...

作者: hiroschen 時間: 2014-9-29 08:59 PM

本帖最後由 hiroschen 於 2014-9-29 05:02 AM 編輯

個人認為台灣的產業形式注定了台灣的低薪
就像做低成本的紡織工廠幾乎是注定用低成本的勞力
做賺5%賺3%的代工的多數台灣企業就注定只能提供低薪的職位
雖然台灣還有不少小企業不是做代工的
但是大型企業往往會主導薪資的走向
強而有力的工會勢必能夠提高基本薪資
但是在這種環境下, 這樣的工會是很難生存的
除非壓迫到一種程度, 另外有一起大事件激起人民的反抗
否則是很難發展的

其實這是人性, 跟台灣人是否膽小無關
只要能活著過過日子, 苦一苦也是敖的過去
想想過去歷史中推翻一個朝代,
幾乎都是因為天災人禍, 人窮到易子而食, 才會官逼民反
像當初納粹德國, 也是一戰之後其他國家把德國經濟給壓垮, 才有興起的契機
真的不把人逼到一個角落, 是很難爆發出那反抗的情緒的
有錢人也很懂得這道理, 所以他們做事都會拿捏一個度
控制在一定範圍內, 就不會有大規模的抗議
這... 是無奈的人性

作者: s0931877123 時間: 2014-9-29 09:15 PM

有些沒講到..不過我感覺也有關係
還記得你爺爺奶奶的年代嗎?..
苦過來的然後節儉,刻苦耐勞...
你敢說你沒受爸媽的影響嗎= =(有的..所以台灣人這樣也是原因之一)
再來還記得台灣啥出名嗎...
代工~.~
做代工能賺多少這不用講也知道吧==
剛好大前天上到專利權..
"反托拉斯法"..西方國家用來壓低我們面板價格而制定的= =
再來你要說那就自己創品牌呀...
龜兔賽跑..假如兔子不耍腦有可能追上嗎?

不過我還是贊同罷工~
讓那些蟹老闆爽一下..

作者: 綠茶王 時間: 2014-9-29 10:21 PM

其實這篇商周報導出乎我的意料之外

完全基於討好勞方(雖說我也是勞動者之一)

而忽視現實面和過去歷史上的不得不因素

一個欠缺完整的論述偏向某方面的陳述是不能也無助解決低薪的問題

作者: KAMN25 時間: 2014-9-29 10:43 PM

就是政府無能只能拉攏財團來壓榨我們勞工阿，

看看公務員年年按年資加薪，現在還要恢復退休人員的年終慰問金，

真的要為了那幾十萬人跟全台人民作對?

作者: karta1315375 時間: 2014-9-29 11:25 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: pnsgzobto 時間: 2014-9-29 11:41 PM

完全正確會反駁的大概也只有各企業老闆吧
倒是一種顛覆的觀念越沒良心賺越多錢

作者: ultrasoul 時間: 2014-9-29 11:57 PM

這周刊都講的很理想但現實是那堆老闆像天龍人一樣生活在自己的圈圈內
但說難聽點都狠狠的打到要點

作者: catchertw 時間: 2014-9-30 12:03 AM

一方面老闆不是人
另一方面政府也是放縱企業坑殺勞工
狼狽為奸

作者: dilys0221 時間: 2014-9-30 12:08 AM

剛剛有一點應該可以說到全台灣老闆的內心
員工是成本，不是資產!!
所以往往會想要降低成本
已獲得更多利益!!!
無言了!!!

作者: imefll 時間: 2014-9-30 02:57 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 炎髮殺手 時間: 2014-9-30 08:58 AM

這確實是現在台灣企業現實的一面呢
想到我也在這環境下被壓榨了3年就感覺很不爽

作者: wesleyjungle 時間: 2014-9-30 09:51 AM

在民間，容的下45歲的痞子，留不住25歲的璞玉
在官方，多的是50歲的笨蛋和一堆25歲的書呆子

作者: wongfeifong2001 時間: 2014-9-30 11:43 AM

我認為是多方面互相影響的惡性循環
我會做!而且我便宜，便宜後面的代價就是惡性競爭
大家為了貪便宜者兩個字不去選擇有品質的那一方
大家都為了便宜那兩個字只好壓低員工薪水或增加員工工作時間
就為了TM的想省錢。

作者: 帥氣翰哥哥 時間: 2014-9-30 12:33 PM

反正22k就有一堆人上來求職了，

為什麼要老闆調高?

說倒底還是求職者看輕自己居多。

作者: zogol 時間: 2014-9-30 12:56 PM

勞、資雙方各有各的觀點，甚至教育界、政府也有不同的見解。

作者: rpc7022 時間: 2014-9-30 04:13 PM

到底22K是誰創出來的....
導致老闆就可名正言順給22K....

作者: undeadnasu 時間: 2014-9-30 05:23 PM

這應該是我們企業的風氣了~
真正的問題是低薪還要一堆責任制~

作者: jel44228 時間: 2014-9-30 08:18 PM

台灣的老闆就是自私,只管自己荷包賺飽,吃定員工工作難找不敢輕易離職

作者: SHARKIV 時間: 2014-9-30 09:02 PM

寫的很中肯阿有能力的早就往外跑了

沒能力跑的有家中問題的才會留在台灣

問題是被壓榨的那方還會幫老闆說話呢這才頗喝~

作者: hcllon 時間: 2014-9-30 09:27 PM

獎的在白也不會改變台灣老闆的想法,來去炒地皮才是真的

作者: nightwalking14 時間: 2014-9-30 09:40 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hert0216 時間: 2014-10-1 08:05 AM

碰到這情況我只能說
努力培養自己吧
爭取出外的機會吧
留在台灣只會被糟蹋
不如出去打拼成資方後回來糟蹋台灣資方吧

作者: jumpkk 時間: 2014-10-1 11:06 AM

綠茶王發表於 2014-9-29 07:28 AM
這報導不夠全面我知道的低薪因素隨手舉舉就有:

１全球化帶來的激烈競爭

５現代勞動者觀愛跑光鮮亮麗的服務業，輕視需要高度勞力的工作

對於這點，我想如果高度勞力的工作薪水比服務業高出很多薪水的話
我想還是會有人想著做的。但問題是根本沒有可能，所以才引進了外籍勞工

作者: a9222309 時間: 2014-10-1 11:26 AM

套一句老闆說的話
外面這麼多人失業找不到工作
你不做外面有大把人等著要進來
多一個不多少一個不少
政府又不幫勞工發聲只會站在財團後面
薪資凍漲不會只有這20年等著看吧

作者: kschou 時間: 2014-10-1 12:36 PM

全球化，其實人才也是自由流動。
當美國有比較高薪的機會，人才會往那邊去。
同樣的，當台灣有比較高薪的機會，東南亞的人才就會進來。

作者: ch0507 時間: 2014-10-1 01:07 PM

部份有關台灣老闆對待員工的態度我也真的感同身受,瘦的都是員工...

作者: apple123f 時間: 2014-10-1 01:09 PM

本帖最後由 apple123f 於 2014-10-1 01:10 PM 編輯

很多人不懂22k的由來，人云亦云，還配合資方的藉口一起打壓勞方，
事實上原本的22k是鼓勵就業，在學期間產學合作，提供薪水實習，不
排擠正常薪水，等到畢業後，企業為了留住人才就該給予正常或者更好
的薪水，才能留住所謂的人才，而22k為什麼這麼低的原因在於，當初
的出支開銷是由政府幫助，也就是人民的納稅錢去幫助企業。

有些人總以能力高低去論斷22k，實際上是不公平的，以近年的企業獲
利來看，幾乎年年成長，下放給勞方的又占多少？需要的時候共體時艱
，不需要的時候你只是員工不是股東，很多企業的想法就是如此。

要用能力去論斷一個人，簡單來說能力不足就不要雇用，而非用了才說
你的能力只值22k，這只是一種壓榨勞方的藉口罷了

作者: natsume0511 時間: 2014-10-1 01:22 PM

政府不敢得罪企業(政治獻金)

而幫資方壓榨勞工

是不爭的事實

勞基法根本設爽的

作者: roket 時間: 2014-10-1 01:47 PM

其實我是感覺...台灣最大的問題還是培育人材這塊...既然找不到人也不願意栽培...

作者: ss8625ss 時間: 2014-10-1 02:17 PM

臺灣國內的人才外流這是理所當然因為資方只想壓低薪資壓低生產成本

這樣真得很糟糕我必須說臺灣的企業是有賺錢的但就是不願意分享獲利給勞方

很糟糕!!!!

作者: iisguagua 時間: 2014-10-1 02:35 PM

非常同意3~9,12,19,20...
台灣的勞工在自家人眼裡是非常不值錢的, 唉...

作者: ymc123 時間: 2014-10-1 03:29 PM

在一個不知道明天在那裡的小島上那些聰明精明的老闆怎會真正的深耕當然是能撈就撈能省則省囉

作者: Vurr 時間: 2014-10-1 04:25 PM

本帖最後由 Vurr 於 2014-10-1 04:25 PM 編輯

你錯了是因為大陸有死奴工破壞世界經濟
所以很多人才要去

作者: redkillkimo 時間: 2014-10-2 02:42 AM

不能再多認同你一點~~~~
上班族看了應該多少都會認同吧
基本上就是個惡性循環而且還是死循環
現階段無解

作者: dulamo 時間: 2014-10-2 07:24 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: shopping77ok 時間: 2014-10-2 06:27 PM

企業現在徵求新人
條件較以前的職缺而言愈來愈多、愈來愈嚴格
但薪水卻少的可憐
以新人、基層之名
事實上就是節省成本
讓人不禁懷疑以如此微薄薪水
卻聘用需具備如此多條件的"新人"
難道內部是沒有人才了嗎?

不然就是都靠底下的員工做事
上面的主管卻悠閒拿高薪
真是教人不平
卻又不能表現得太有才
免得又變成主管的眼中釘

一些企業一直說台灣沒人才
請問他們又願意拿多少呢?
薪水低，相對物價愈來愈高
再無法改善
人才外流將會逐漸擴大

作者: rretty 時間: 2014-10-2 06:39 PM

鬼鳥阿台灣
資方不給勞工合理新資勞工抗議又只拜託政府但政府肯定有官商勾結
之後就是惡性循環被吃得死死的該是要聯合大罷工的時候了

作者: sachem-atayal 時間: 2014-10-2 06:59 PM

寫得真是太貼切了!但資方會改嗎?

作者: luffyyaya 時間: 2014-10-2 07:04 PM

低薪壓垮一堆人，真的看不到自己的未來了，哈哈

作者: zardlunar 時間: 2014-10-2 07:06 PM

早在20年前就已經如此了,政府是帶頭在欺負勞工的罪魁禍首!

作者: nataku5566 時間: 2014-10-2 09:30 PM

也許真的要來一次罷工台灣老闆才會怕
但真正敢參與的人又有多少？

作者: krizalid0609 時間: 2014-10-2 09:56 PM

說到底
勞方奴性堅強,資方目光短淺
台灣的老闆們眼光真的應該放遠一點

作者: holakenny 時間: 2014-10-2 10:05 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: asemia 時間: 2014-10-2 11:50 PM

大部分員工都被剝削阿...
不然平均薪水怎麼越來越低

作者: chucky78 時間: 2014-10-3 12:13 AM

台灣薪水低到爆在台北跟新北30K根本也存不到錢光是租屋伙食費交通費差不多30K左右了
每天只能吃泡麵才能存錢
物價貴根本吃不起好的東西

作者: summer00026 時間: 2014-10-3 01:05 PM

看過類似的文章了沒多大的變化

就算周刊報紙在者麼寫也沒用~~~

因為老闆們根本就不會理~~~~~~~~

作者: shonada26 時間: 2014-10-3 01:23 PM

不僅企業要檢討~ 政府更要檢討~

作者: 楓之天神 時間: 2014-10-3 01:36 PM

上述有幾點我在打工的時候就有感覺了
這也是我一直立定目標想去日本就業的原因
在台灣員工是被老闆看不起的

作者: senlin 時間: 2014-10-3 01:43 PM

這上面寫的幾乎都是事實吧.....

雖然裡面沒寫到的關於勞方其實也有一部分責任就是了

但是那些企業老闆的原因遠本勞方自己的責任大上好幾倍...

作者: victor0201 時間: 2014-10-3 01:46 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: tomas6978 時間: 2014-10-3 01:49 PM

台灣老闆是非常注重人財的
人價格高隨時可以換低價的
財只能多不能少一但少馬上拿人那邊來埔

作者: jordan23jordan 時間: 2014-10-3 03:46 PM

以前人人有飯吃所以政府怎麼搞資方怎麼摳
勞工都能用一技之長謀得一份好工作
房子也能在二十年內繳清貸款
但現在已經不是過往的年代了
每一塊錢每一個政策都要發揮最大的功效才能生存

作者: aabbbcccc888 時間: 2014-10-3 04:24 PM

既然是人才
當然要把他壓的低低的來做事
薪資當然就不高嘛
不然咧

作者: trea59 時間: 2014-10-3 04:43 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: chwenidavid 時間: 2014-10-3 05:14 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: chuzi8888888 時間: 2014-10-3 07:55 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: winxxx2000 時間: 2014-10-3 07:56 PM

勞工永遠被壓榨
你不做後面還有人會想進來

有誰會想去爭一個勝算不大的東西
保住飯碗要緊

作者: free0kila 時間: 2014-10-3 07:56 PM

說真的不是勞工部願意來爭取而是政府根本是老闆的幫兇老闆只要以一頂勞工怠忽職守的大帽子扣下來政府部門就把這是歸類為勞工品德問題勞工縱使有千張嘴也說不清

作者: XENONT 時間: 2014-10-3 08:00 PM

這幾點我想也沒甚麼意見台灣老闆的心態上也絕對是有問題這惡習不知道是台灣人本性還是怎樣..
但是假設現在給未來想成為老闆人看這些並且去實行到時候又會有多少人照做
而照做了又真的能成為老闆長期經營的又有幾人或許有些嚴苛的狀況真的是要等成為老闆後才看的清楚

作者: miss90510 時間: 2014-10-3 08:08 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hongbest 時間: 2014-10-3 08:28 PM

不管在哪那些事肯定都存在
畢竟這世界是強者強....弱者弱

作者: totalutility 時間: 2014-10-3 08:30 PM

列了太多感覺台灣企業真的很無能的樣子～～

作者: dennyduck 時間: 2014-10-3 08:49 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 11443072 時間: 2014-10-3 08:51 PM

這年頭有本事的幾乎都跑國外了
我覺得都說得很對但是有辦法嗎??
物價越來越高薪水越來越低
有錢的都是那些金字塔頂端的人
沒有錢也要有權難怪一堆人死命要考公務員

作者: ss8625ss 時間: 2014-10-3 08:57 PM

資方想盡辦法要壓低生產成本能控制的就是薪資的部分

這不意外但很...............

作者: cool022683 時間: 2014-10-3 09:08 PM

對台灣BOSS來說COSTDOWN才是王道

作者: sad1221 時間: 2014-10-3 09:27 PM

沒門路沒背景沒人脈活在這個鬼島要如何翻身~還是乖乖的勞動吧

作者: rasetsu9 時間: 2014-10-3 09:29 PM

薪水太低不然就不會有這樣留學生出去國外打工

作者: kensangel 時間: 2014-10-3 09:50 PM

鬼島的老闆一項都是如此沒有啥好抱怨的

作者: kyoutry 時間: 2014-10-3 09:57 PM

完全說中我的心聲了。

這情形就像內容所說的，已經有三十年了。
所以老闆們就會一直有這樣的觀念，且生根蒂固了。
然而所有的勞工心聲缺都無法傳達到執政者的心中。
而老板們卻把所有的責任都歸咎到勞工們身上。
因此如果台灣沒有強大的外力來衝擊，那麼這情形絕對會繼續持續下去。

作者: andersonfly 時間: 2014-10-3 10:00 PM

三民主義才是救國救民的好方針。．．但又有誰支持呢。．．連國民黨自己都廢了三民主義

作者: evan2013 時間: 2014-10-3 10:08 PM

有些部分是對
但有些也是不對或應該說看的角度不同
最簡單~光政府補助各個產業一定不敬相同
但真的是補助多的產業最賺錢???

作者: andylaw9889 時間: 2014-10-3 10:12 PM

台灣教育失敗還遑論人才?
連基本的修身都做不到了!

作者: silencekiller4 時間: 2014-10-3 10:16 PM

完全無誤...好老闆不能說沒有但是少之又少...如果在自己家鄉就賺得到錢誰願意離鄉背井的

作者: cuculin 時間: 2014-10-3 10:22 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: s1497n126 時間: 2014-10-3 10:23 PM

台灣格局太小

目光短淺
海島型

作者: vincent3333 時間: 2014-10-3 10:33 PM

台灣勞工老是認為老闆給你工作
是給你恩會對你施捨
所以囉

作者: babyhunter 時間: 2014-10-3 10:40 PM

台灣要改變的不止是薪資問題連職場上的陋習也要改變 ...

有個才能的員工上面卻有一個豬頭上司難怪有能力的人都出不了頭紛紛向外出走...

作者: boy90355 時間: 2014-10-3 10:55 PM

第6點我最有感覺
老闆是把所有員工當成人力，而不是當成人才。

至於樓主的結論，我也深表認同。
其實東方世界，自我意識比較薄弱，團體意識比較強烈。

作者: poplarweng 時間: 2014-10-3 11:11 PM

洋洋灑灑的寫了一大堆, 對下面這句超有感
台灣大企業偏愛論年資排行，敘薪不按照能力，而是靠年資及與主管間的信任親疏關係。大企業容得下45歲的笨蛋，卻容不下28歲的天才。

真的很厲害的高手, 往往都會被人為的體制扼殺掉, 尤其

作者: convey 時間: 2014-10-3 11:26 PM

總之太多的原因了但是要改善非常的困難

作者: san9956 時間: 2014-10-4 12:09 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: henk360 時間: 2014-10-4 12:22 AM

這一篇怎麼這麼中肯，句句講到我想要說的話。

作者: teamjames 時間: 2014-10-4 12:24 AM

台灣的老闆就是摳阿哪時候才能覺悟

歡迎光臨伊莉討論區 (http://anita200215.eyny.com/)